DÖRDÜNCÜ
KISIM
Noterlik Dairesinin Çalışma Şekli
- Noter
katibi olabilme şartları
-
- Madde
9- Noter katibi olabilmek için:
-
- A)
Devlet Memurları Kanununun 48. maddesine göre;
-
- 1 - Genel
şartlar:
-
- a) Türk
vatandaşı olmak,
-
- b) Devlet
Memurları Kanununun 40. maddesindeki yaş hadlerinde bulunmak,
-
- c) Devlet
Memurları Kanununun 41. maddesine göre ortaokulu bitirmiş
olmak,
-
- d) Kamu
haklarından mahrum bulunmamak,
-
- e) Ağır
hapis veya 6 aydan fazla veyahut affa uğramış olsalar
bile, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolanlı iflas gibi
yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü
bulunmamak,
-
- f) Askerlik
durumu itibariyle;
-
- - Askerlikle
ilgisi bulunmamak,
- - Askerlik
hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedeksubay sınıfına
geçirilmiş olmak,
-
- g) Görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek bir sakatlığı olmamak,
-
- 2) Özel
Şartlar:
-
- a) Hizmet
göreceği sınıf için Devlet Memurları Kanununun 36. ve
41. maddelerinde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarından
birinden diploma almış olmak,
-
- b) Görev
ve çalışma yönetmeliklerinde belirtilen diğer şartları
haiz bulunmak,
-
- B) Noterliğe
atanacak katibin ceza ve disiplin kararı ile meslekten
çıkarılmamış olması gereklidir.
-
- Bu hususlar
Cumhuriyet Savcılığı ve Türkiye Noterler Birliği Disiplin
Kurulundan getirilecek belgeler ile tevsik olunur.
-
- Herhangi
bir noterlikte çalışmamış bulunup yeniden mesleğe girecek
kimselerin Cumhuriyet Savcılığından getirecekleri belge
yeterlidir.
-
- C) Yukarıdaki
A ve B fıkralarındaki şartları noter katipliğine uygun
olanlar ilgili noter yanında altı ay süreli aday olarak
çalıştırılır. Türkiye Noterler Birliğinin açtığı kursları
bitirenler adaylığa öncelikle alınırlar. (Noterlik Kanunun M. 44 son)
-
- Altı ay
sonunda noter tarafından aday hakkında bir rapor düzenlenir.
Bu raporda adayın yeterliği onaylanmışsa aday "Noter
Katibi" olur. Durum siciline işlenmek üzere rapor
ile birlikte Odaya bildirilir.
-
- Yeterliği
onaylanmayan aday 6 ay daha çalıştırılabilir, Yine başarı
göstermezse o noterlikte çalıştırılmaz. Bu takdirde noter
adayın çalıştığı servisler ve süresini ve adayın yeterliliğinin
neden onaylanmadığını gerekçeli olarak açıklayacağı bir
raporu odaya gönderir.
|
